考察领导者的工作动机、进取精神、责任意识和履职状态属于-江西自考网

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2022年10月领导科学

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、德的考评
B、能的考评
C、廉的考评
D、勤的考评

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副科长的选用小张和小李是某政府机关技术部门的专业技术人员，两个人都是科室里的业务骨干。就专业水平而言，小张比小李略胜一筹，平时大家有业务上的事情需要帮助的时候，首先想到的是小张，小张也愿意帮助大家解决工作中遇到的问题，只是小张平时不太爱交际，把很多时间都用在钻研业务上，不太关注科里发生的其他事情，大家平时都称他为“老实人”。小李性格外向，喜欢交往，关心同事，愿意参与集体活动，在做好自己技术工作的同时，和同事及领导都能打成一片，大家在工作中遇到困惑的事情或者需要商议和拿主意的事情，都习惯于跟小李一起讨论，愿意听取他的意见和看法，小李总是耐心地帮助每个人分析面对的挑战并协助对方找到解决问题的办法。由于工作需要进行部门人事调整，科室副科长的职位出现了空缺，小张和小李两个人成为了该职位比较有竞争力的后备人选。经过民意调查和组织考察程序，最后确定了小李担任该科室的副科长。对此，个别同事为小张感到委屈，觉得业务过硬的小张没有得到领导的重用，是因为小张不善于搞人际关系，甚至觉得领导在选人用人的时候不尊重专业技术人才。请结合领导用人的有关知识，分析上述案例及其启示。

领导者强化法治意识，首先要强化

A、权力监督意识
B、依宪治国意识
C、公共服务意识
D、民主协商意识

对领导者思想作风的要求是

A、终身学习，学以致用
B、克服官僚主义，密切联系群众
C、解放思想，实事求是
D、廉洁奉公，艰苦奋斗

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